Aktualności

Rozmowa z Kazimierzem Lembasem, dyrektorem Samodzielnego Publicznego Szpitala Rejonowego w Nowogardzie

Na początek znamy już oficjalnie wysokość podwyżek medyków od 1 lipca 2025 roku: GUS ogłosił kluczową kwotę dla pracowników ochrony zdrowia i co Pan na to?

- Powołując się na Główny Urząd Statystyczny (GUS), który już opublikował wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2024 rok. Wyniosło ono 8181,72 zł. To kluczowy wskaźnik, na podstawie którego od 1 lipca 2025 roku nastąpi waloryzacja płac w sektorze ochrony zdrowia.

Co oznaczają te podwyżki w ochronie zdrowia?

- Wzrost płac w ochronie zdrowia 2025 oznacza stabilizację, gwarancję w świadczeniu pracy, która nie jest łatwą, a to może przyczynić się do poprawy warunków pracy personelu medycznego. Kluczowe znaczenie ma publikowana dziś przez GUS wartość przeciętnej pensji za 2024 rok, która bezpośrednio wpłynie na przyszłe stawki minimalnych wynagrodzeń w szpitalach i placówkach medycznych.

Szykują się spore pieniądze na przychodnie POZ. Czy SPSR w Nowogardzie też może liczyć na takie wsparcie?

- Tak! I tu chcę poinformować, że w województwie zachodniopomorskim dotacje otrzyma 48 podmiotów POZ z 24 miejscowości na łączną kwotę ponad 17,5 mln zł. Co ważne, złożone przez nie wnioski już zostały zaakceptowane przez komisję konkursową. Są to podmioty ze Stargardu, Świnoujścia, Gryfic, Choszczna, ale również znalazł się na tej liście Samodzielny Publiczny Szpital Rejonowy w Nowogardzie. Te środki na przychodnie POZ pochodzą z funduszy Unii Europejskiej. Zdaniem Pani minister zdrowia Izabeli Leszczyny, tutaj trzeba zaznaczyć, że to największy program finansowany z funduszy europejskich dla POZ w historii.

Panie Dyrektorze trwają prace remontowe pomieszczeń budynku, gdzie są między innymi dokumenty archiwum. Jakie są główne powody, dla których postanowiliście zainwestować w ich modernizację?

- Remont pomieszczeń archiwum jest dla nas bardzo ważny, te miejsca wymagały rewitalizacji szczególnie to jedno pomieszczenie, które było zagrzybione. Chcemy zapewnić lepsze warunki pracownikom i dokumentom, na które składa się dokumentacja medyczna naszych pacjentów, co jest kluczowe dla ich ochrony. Prace trwają i widać z każdym dniem ich postęp. Remont archiwum pomieszczeń to złożony proces, który wymaga staranności i przemyślenia. Odpowiednie planowanie i realizacja mogą znacznie poprawić efektywność pracy oraz bezpieczeństwo przechowywanych dokumentów.

To brzmi obiecująco. Jakie konkretne zmiany planujecie w archiwum?

- Planujemy reorganizację przechowywania dokumentów, co pozwoli na lepszą organizację i sprawniejszy dostęp. Dodatkowo zamierzamy jeszcze bardziej wzmocnić systemy zabezpieczeń ochrony danych, ale jakie to już stanowi ścisłą tajemnicę pionu IT SPSR w Nowogardzie jak pamiętamy to co zdarzyło się w krakowskim szpitalu postawiło informatyków SPSR w Nowogardzie w stan szczególnej kontroli nad systemem. Za to odpowiada Jakub Kubiak- z-ca dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych.

Czy w 2025 r. są przewidziane podwyżki dla służby zdrowia?

- Powołując się na źródła. Dzięki wzrostowi (w 2023 r. było to 7155,48 zł), od 1 lipca 2025 r. będą podwyżki dla pielęgniarek, położnych, lekarzy ratowników medycznych, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, opiekunów medycznych, salowych i sanitariuszy.

Przejdźmy w tej chwili do nowych projektów. Czy może Pan podzielić się informacjami na temat tego, nad czym obecnie pracujecie?

- Niewątpliwie. W tej chwili realizujemy kilka projektów, które mają na celu poprawę efektywności naszych działań administracyjnych. Pracujemy nad wprowadzeniem nowego systemu zarządzania dokumentami, który ma na celu uproszczenie procesów oraz zmniejszenie biurokracji.

To brzmi jak ambitne plany. Jakie są największe wyzwania, z którymi się spotykacie w realizacji tych projektów?

- Największym wyzwaniem jest często opór przed zmianami. Wprowadzanie nowych systemów i procedur wymaga czasu i zaangażowania ze strony pracowników. Dlatego ważne jest, abyśmy skutecznie komunikowali korzyści płynące z tych zmian oraz angażowali zespół w proces decyzyjny.

Jakie ma Pan nadzieje na przyszłość w kontekście tych zmian?

- Mam nadzieję, że wprowadzone zmiany przyniosą realne korzyści przede wszystkim pracownikom szpitala w Nowogardzie. Chciałbym, aby nasze projekty stały się wzorem nowoczesnej i efektywnej jednostki, która skutecznie wspiera cele SPSR w Nowogardzie. Warto również podkreślić, że szpital w Nowogardzie, podobnie jak wiele innych placówek zdrowotnych w Polsce, zmagał się z różnymi wyzwaniami, takimi jak niedobory kadrowe, finansowanie oraz zmieniające się potrzeby zdrowotne społeczeństwa.

Źródło i foto: SPSR w Nowogardzie

Foto szpital: foto: UM w Nowogardzie